R.S.P.P. DATORE DI LAVORO RISCHIO MEDIO
R.S.P.P. DATORE DI LAVORO RISCHIO MEDIO
Il Corso di formazione per R.S.P.P. datore di lavoro rischio medio assolve gli obblighi indicati nel D.lgs 81/08, T.U. Sicurezza, D.lgs 160/09 e gli aggiornamenti dell’ultimo accordo Stato Regioni in materia di prima formazione ed aggiornamento dei Titolari e Datori di lavoro che hanno assunto direttamente l’incarico di responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione della Salute sui luoghi di lavoro per le aziende a medio rischio.
Chi si può iscrivere
Datori di lavoro e titolari delle imprese a rischio medio che si designano quali responsabili del servizio di prevenzione e protezione.
Attestato di frequenza con profitto valido su tutto il territorio nazionale validato da Soggetto Formatore
cOM'è STRUTTURATO IL CORSO
- Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori,
- la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa,
- la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica ex D.lgs. 231/2001 e s.m.i.,
- il sistema istituzionale della prevenzione,
- i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/08: compiti, obblighi e responsabilità,
- il sistema di qualificazione delle imprese.
- I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi,
- la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi,
- la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori,
- il documenti di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie),
- i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza,
- gli obblighi connessi ai contratti d’appalto o d’opera o di somministrazione,
- il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza,
- la gestione della documentazione tecnico amministrativa,
- l’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.
- I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione,
- il rischio da Stress Lavoro Correlato,
- i rischi ricollegabili al genere, all’età ed alla provenienza da altri paesi,
- i dispositivi di protezione individuale,
- la sorveglianza sanitaria.
- L’informazione,
- la formazione e l’addestramento,
- le tecniche di comunicazione,
- il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda,
- la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza,
- natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza