Corso di Formazione per R.S.P.P.. Modulo C

Il Corso di formazione per R.S.P.P. modulo C deve consentire ai responsabili dei servizi di prevenzione e protezione di acquisire le conoscenze/abilità relazionali e gestionali per:

– Progettare e gestire processi formativi in riferimento al contesto lavorativo e alla valutazione dei rischi, anche per la diffusione della cultura alla salute e sicurezza e del benessere organizzativo;

– Pianificazione, gestire e controllare le misure tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza aziendali attraverso sistemi di gestione della sicurezza;

– Utilizzare forme di comunicazione adeguate a favorire la partecipazione e la collaborazione dei vari soggetti del sistema.

Chi si può iscrivere

I prerequisiti per accedere al corso consistono nell’essere in possesso del Modulo A e del Modulo B comune.

Destinatari R.S.P.P., indipendentemente dal Macrosettore ATECO di appartenenza.

Attestato di frequenza con profitto valido su tutto il territorio nazionale validato da Soggetto Formatore

cOM'è STRUTTURATO IL CORSO

MOD. 1 – Teoria

Presentazione e apertura del corso: conoscere gli obiettivi, i contenuti e le modalità didattiche del Modulo;
Ruolo dell’informazione e della formazione: evidenziare la stretta connessione e coerenza tra il documento di valutazione dei rischi e la predisposizione dei piani della informazione e formazione;
Panoramica delle metodologie e degli strumenti disponibili per realizzare una corretta informazione sul posto di lavoro;
Metodologie didattiche utilizzabili per le diverse esigenze formative e i principali elementi della progettazione didattica.

MOD. 2 – Teoria

Organizzazione e sistemi di gestione: conoscere la struttura di un SGSL secondo le principali normative;
organizzare il coordinamento dei processi amministrativi interni (capitolati, specifiche prestazionali di beni e servizi) ed esterni dell’azienda che hanno impatto sui rischi introdotti;
conoscere i principali elementi di “organizzazione aziendale”.

MOD. 3 – Teoria

l sistema delle relazioni e della comunicazione: identificare il sistema di relazioni interno/esterno tra i diversi soggetti della prevenzione e il flusso comunicativo;
illustrare sia i concetti e i principi della comunicazione sia i metodi e le tecniche finalizzate alla migliore efficacia della comunicazione per la sicurezza;
gestire efficacemente la riunione periodica per meglio valutare le condizioni di salute e sicurezza del posto di lavoro e per monitorare l’attuazione delle eventuali decisioni adottate al riguardo

MOD. 4 – Teoria

Benessere organizzativo compresi i fattori di natura ergonomica e da stress lavoro correlato: conoscere gli elementi relativi allo stress da lavoro correlato in funzione del benessere aziendale;