Addetto al primo soccorso: cosa fa e quali sono i corsi di formazione per questa figura chiave in azienda
L’addetto al primo soccorso è una figura chiave e obbligatoria all’interno delle aziende, per questo motivo esistono degli specifici corsi di formazione da seguire e superare, in modo tale da poter svolgere tale ruolo secondo le disposizioni della legge italiana.
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Per questo, nel proseguo dell’articolo cercheremo di capire come tale figura è disciplinata dalla legge, di cosa si occupa, e quali sono i corsi di formazione propedeutici..
Addetto al primo soccorso: la legge
Partiamo dal definire l’addetto al primo soccorso.
Si tratta di una figura che, nonostante non abbia alcuna qualifica medica, è fondamentale all’interno dell’azienda, in quanto ha il dovere di contribuire alla sicurezza all’interno del contesto aziendale, gestendo le emergenze e compiendo azioni volte a preservare la vita degli altri lavoratori, tramite le operazioni di primo soccorso aziendale.
A rendere obbligatoria la presenza dell’addetto al primo soccorso aziendale è l’articolo 18 del Testo Unico per la Sicurezza sul Lavoro, il quale prevede una serie di figure che devono essere presenti in azienda per garantire la sicurezza e dispone che:
“La designazione dell’addetto al primo soccorso aziendale spetta al Datore di lavoro che, ai sensi dell’articolo 18 del Testo Unico per la Sicurezza sul Lavoro, tenendo conto delle dimensioni e dei rischi specifici dell’azienda e dell’unità produttiva”.
La legge non specifica precisamente il numero di addetti di primo soccorso da nominare: si limita, infatti, a dire che esso sarà in funzione della tipologia e delle dimensioni aziendali, del numero di lavoratori presenti e dei fattori di rischio. Questo purché sia presente almeno un addetto di primo soccorso in ogni turno di lavoro e in ogni reparto (o unità produttiva).
Nel caso di imprese con un numero di dipendenti inferiore a cinque può essere lo stesso datore di lavoro a svolgere le funzioni tipiche dell’addetto di primo soccorso, a condizione che assicuri la sua presenza in azienda durante gli orari di lavoro.
La mancata nomina dell’addetto di primo soccorso comporterà delle sanzioni per il datore di lavoro, consistenti nell’arresto da due a quattro mesi o in una sanzione pecuniaria tra i 3000 e i 9000 euro.
Le mansioni dell’addetto al primo soccorso
Dopo aver descritto la disciplina di legge, entriamo più nel dettaglio delle principali mansioni dell’addetto al primo soccorso:
- L’addetto di primo soccorso dovrà essere in grado di individuare l’infortunio subito dal lavoratore e fargli assistenza, garantendone le funzioni vitali e l’assenza di danni agli organi, accertandosi delle sue condizioni psico-fisiche.
- Dovrà chiamare con tempestività i soccorsi, riuscendo a fornire con precisione e senza farsi prendere dal panico le informazioni di cui essi hanno bisogno, come il luogo dell’infortunio, il numero dei soggetti coinvolti e lo stato psico-fisico degli stessi.
- Avrà il compito di posizionare nella maniera corretta il soggetto infortunato, eventualmente praticando il massaggio cardiaco e la respirazione artificiale.
- Inoltre, egli ha la responsabilità di tenere sotto controllo la cassetta di pronto soccorso in dotazione, verificando le eventuali scadenze di alcuni prodotti e, in caso di necessità, ha il compito di rifornirla.
Formazione per l’addetto al primo soccorso
Nell’ambito della figura dell’addetto al primo soccorso, assume importanza fondamentale la formazione.
L’Inail infatti stabilisce che “gli addetti al primo soccorso devono essere formati con istruzione teorica e pratica per l’attuazione delle misure di primo intervento interno e per l’attivazione degli interventi di pronto soccorso“.
La formazione può essere svolta da personale medico in collaborazione con il SSN (Servizio Sanitario Nazionale) con l’ausilio, per la parte pratica, anche di personale infermieristico specializzato. Per quanto riguarda i contenuti minimi della formazione, essi sono stabiliti dagli Allegati 3 e 4 del d.m. salute 388/2003 e differiscono in base all’appartenenza dell’azienda ai gruppi A, B o C.ai sensi dell’articolo 1 del DM 388/2003.
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Conclusioni
Come visto dunque, la figura dell’addetto al primo soccorso è fondamentale per le aziende, con specifici compiti da attuare.
Se sei un’azienda, ti invitiamo a rimanere sempre aggiornato sui corsi organizzati da Scuola e Formazione, e ti ricordiamo che per qualsiasi info o chiarimento puoi contattarci o venire a trovarci direttamente in sede.
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