Come risulta dal bollettino del sistema informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere e ANPAL, così come dall’ultima ricerca di Assolavoro DataLab, l’osservatorio dell’Associazione nazionale delle agenzie per il lavoro, i dati mostrano un quadro chiaro: in Italia il tasso di disoccupazione è elevato (si parla di circa il 10%, che sale al 35,4% per quanto riguarda i giovani) ma, nonostante ciò, sono molte le figure professionali di cui c’è carenza. Si tratta di quei profili che le aziende faticano a trovare, nonostante la necessità di nuove assunzioni.

Come abbiamo appena accennato, profili di ogni tipo sono toccati da questa carenza, in ogni settore. A svettare in questa classifica di carenza è però sicuramente l’ambito delle professioni sanitarie. Mancano oltre 45.000 medici e circa 53.000 infermieri. Anche l’impresa manifatturiera italiana vede la mancanza di 280.000 tecnici altamente specializzati nel settore dell’ingegneria (in tutte le sue specializzazioni).Tante altre figure professionali hanno un tasso di difficoltà di reperimento elevato, come manovali all’assemblaggio meccanico e costruttori meccanici, con un tasso di difficoltà di reperimento pari al 73%, parrucchieri, agenti immobiliari e analisti programmatori, venditori rappresentanti, programmatori informatici, operatori socio-sanitari, insegnanti di scuola elementare, autotrasportatori di merce, conducenti di autobus e di mezzi pesanti.